نسخه جدید نرم افزار NCALab

نسخه بروزرسانی شده نرم افزار NCALab (v3.6.4.0) منتشر شد.
جهت مشاهده جزئیات بروزرسانی جدید، کلیک کنید.

جزئیات بروزرسانی بستن

نرم افزار الگوی تغییر تکلیف قابل پیش بینی

الگوي تغيير تکليف قابل پيش بيني براي ارزيابي توانايي نگهداري و محافظت از هدف فعلي از اطلاعات رقيب و توانايي تغيير انعطاف پذير و موثر به هدفي متفاوت در صورت لزوم طراحي شده اند.


با پيچيده‌تر شدن دنياي مدرن ما، فرآيندهايي که به عنوان کنترل شناختي شناخته مي‌شوند، به طور فزاينده‌اي مرتبط مي‌شوند. اين فرآيندها شامل توانايي انسان براي انطباق سريع با تغييرات محيطي، جابجايي بين تکاليف مختلف و همچنين انتخاب اقدامات مناسب است که عموماً در پارادايم هاي تغيير تکليف مورد مطالعه قرار مي گيرند. در سال 1927، قبل از دوران مدرن روانشناسي پردازش اطلاعات، يک روانشناس تربيتي به نام آرتور تي جرسيلد (Arthur T. Jersild) براي نخستين بار مطالعه اي پيشگام در مورد توانايي افراد در جايگزيني بين تکاليف مختلف منتشر کرد. از زمان معرفي آن (جرسيلد، 1927)، پارادايم هاي تغيير تکليف به طور متناوب بر اصطلاحات تغيير ذهني، تغيير توجه، تغيير توجه يا جابجايي تکليف توصيف مي شوند، اما همه به همان توانايي انجام يک کار معين پس از انجام يک کار متفاوت اشاره دارند.

مشخصات الگوي تغيير تکليف قابل پيش بيني

نام لاتین: Predictable task-switching paradigm
دسته بندی آزمون: Attention
محدوده سنی: بدون محدودیت سنی
شناسه محصول: N3425901
نسخه نرم افزار: NCALab 3.6.4.1
نوع خرید: دانلود و فعال‌سازی آنلاین

درباره الگوي تغيير تکليف قابل پيش بيني

کاربردهای آزمون

يکي از مشخصه‌هاي ساختار هاي هوشمند، توانايي آنها براي جابه‌جايي بين اهداف و اقدامات مختلف است. هر گاه يک اقدام به نفع انجام عمل ديگري قطع شود، فرض بر اين است که کارکرد اجرايي وارد عمل شده است. براي مثال تصور کنيد که در دفتر خود نشسته ايد و يک مقاله مي نويسيد. در حين نوشتن، يک هشدار دريافت مي کنيد که يک ايميل دريافت شد. مي توانيد نوشتن را متوقف کنيد و به ايميل پاسخ دهيد يا مي توانيد کار خود را ادامه دهيد و پاسخ خود را براي مدت نامحدودي به تعويق بيندازيد. اگر به سمت اولي برويد، اين تغيير اقدامات معمولاً با هزينه هاي اضافي همراه خواهد بود، به اصطلاح هزينه هاي سوئيچ. از اين روي، به منظور بررسي فرآيندهاي زيربناي تغيير مجموعه تکاليف شناختي، روانشناسان شناختي پارادايم سوئيچ کار را ايجاد کردند. در يک الگوي سوئيچ معمولي، شرکت کنندگان در ابتداي آزمايش در مورد وقوع دو يا چند کار دسته بندي (مثلاً تصميم گيري در مورد صامت يا مصوت بودن يک حرف و تصميم گيري در مورد فرد يا زوج بودن يک رقم) مطلع مي شوند. اساساً، نتايج چنين تنظيمات آزمايشي نشان مي‌دهد که شرکت‌کنندگان براي انجام سوئيچ‌هاي تکليف به زمان بيشتري نياز دارند (مقوله‌اي که بايد پردازش شود با آنچه در آزمايش قبلي پردازش شده متفاوت است). محققين بر اين باورند که اين هزينه‌هاي سوئيچ نشان‌دهنده زماني است که سيستم‌هاي شناختي براي پيکربندي مجدد خود با خواسته‌هاي تغيير يافته نياز دارند. لذا منعکس‌کننده فرآيند فعال تغيير هدف مي باشند.

روش اجرای الگوي تغيير تکليف قابل پيش بيني

چهار موقعيت در قالب چهار مربع بر روي نمايشگر وجود دارد. در هر آزمايش، يک جفت کاراکتر در يکي از اين موقعيت‌ها نمايش داده مي‌شود و در آزمايش‌هاي متوالي، موقعيت به مربع بعدي منتقل مي‌شود. 2 کليد براي پاسخ دادن در نظر گرفته شده است. در صورتي که کاراکتر در موقعيت حروف بود و نوع حرف تشخيص داد شد ( صدا دار يا بي صدا)، آزمون دهنده بايد کليد مربوط به حرف مورد نظر را فشار دهد. در مورد تکليف اعداد نيز رويه به همين صورت است و پس از تشخيص زوج يا فرد بود عدد ارائه شده، کليد مربوطه را بايد فشار دهد.

تصاویر الگوي تغيير تکليف قابل پيش بيني



الگوی تغییر تکلیف قابل پیش بینی

مبلغ قابل پرداخت: ۱,۱۲۰,۰۰۰ تومان
خرید و فعال‌سازی آنلاین